Seguro de Protección de Pago

El Seguro de Protección de Pagos protege a los  asegurados dependiente e independiente ante  una situación de desempleo involuntario o una incapacidad temporal.

Podrán contratar el seguro personas entre los 18 a 69 años de edad.

Hasta los 74 años de edad.

Para la cobertura de Desempleo Involuntario

• Si en a la Fecha de Inicio del Seguro, o dentro de un plazo de treinta (30) días posteriores a la misma, el ASEGURADO tenía conocimiento o indicios de que podría quedar desempleado involuntariamente. Corresponde a LA COMPAÑÍA ¿en caso decida rechazar el siniestro- demostrar que el asegurado tenía conocimiento o indicios de que podría quedar desempleado involuntariamente.
• El trabajo del ASEGURADO era estacional, ocasional o temporal, o el desempleo es característico del tipo de labor del ASEGURADO;
• El ASEGURADO se encuentra vinculado a través de un contrato de prestación de servicios;
• El ASEGURADO renunció, aceptó su cese o se ha jubilado (pensionado);
• El ASEGURADO ha sido despedido con justa causa conforme a la Ley vigente por:
• Despido relacionado con Ia capacidad del trabajador.
• Despido relacionado con la conducta del trabajador:
  • La condena penal por delito doloso
  • La inhabilitación del trabajador.
  • La comisión de falta grave.

• El período de Desempleo es resultado de una huelga o un paro;
• El Desempleo es resultado de un despido colectivo autorizado por el Ministerio del Trabajo mayor del treinta por ciento (30%).
• El Desempleo es resultado de la expiración del plazo de un contrato a término fijo o la terminación de la tarea o labor para la que el ASEGURADO fue contratado;

Para las coberturas de Incapacidad Total y Temporal e Invalidez Total y Permanente por Accidente y/o Enfermedad:

• Hospitalizaciones generadas por chequeos médicos.
• A consecuencia de enfermedades psíquicas, mentales, incluyendo estrés o condiciones relacionadas con el estrés, diagnosticada por un psiquiatra así como adicción a drogas o estupefacientes y alcoholismo
• Enfermedades y/o Condiciones preexistentes al inicio del seguro.

Se consideran

• Enfermedades pre-existentes o bien las que ocurran o sean diagnosticadas durante el periodo de Carencia de Ia Póliza.
• Personas afectadas de incapacidad física anterior al inicio de Ia cobertura de este seguro.
• Que la incapacidad o invalidez sea consecuencia de la Tuberculosis;
• Heridas auto-infligidas o tentativas de suicidio.
• Actividad delictiva realizada por el ASEGURADO (incluyendo infracciones de tránsito)

Procedimiento, plazo y documentación para presentar la solicitud de cobertura

Producido el Desempleo Involuntario o la Incapacidad Total Temporal o la Invalidez Total y Permanente el ASEGURADO o CONTRATANTE deberá comunicarlo por escrito a La COMPAÑÍA, dentro de los noventa (90) días siguientes a la fecha en que se haya tornado conocimiento del hecho, utilizando el formularlo de presentación de siniestros proporcionado por La COMPAÑÍA. El cumplimiento extemporáneo de esta obligación hará perder el derecho a Ia indemnización establecida en Ia Póliza.

Documentos a presentar

• Documentos Generales
  Documento bancario de afiliación.
  Producido el Desempleo Involuntario, la Incapacidad Total Temporal, la Invalidez Total y Permanente, el ASEGURADO o CONTRATANTE deberá comunicarlo por escrito a La COMPAÑÍA, dentro de los noventa (90) días siguientes a la fecha en que se haya tornado conocimiento del hecho, utilizando el formularlo de presentación de siniestros proporcionado por La COMPAÑÍA.

• Documentos Sustentatorios:
  Copia simple del DNI o documento de identidad del ASEGURADO.
  Carta de despido de Ia empresa (sellada y firmada).
  Certificación Laboral, Este documento detalla el periodo laborado por el trabajador cesado, los motivos de cese, tipo de contrato, entre otros.
  Carta para Ia Libre disponibilidad de Ia cuenta CTS por cese, debidamente firmada y sellada por el empleador.
  Declaración jurada del ASEGURADO manifestando que a la fecha se encuentra en situación de Desempleo.
  Liquidación de beneficios sociales y constancia del pago del beneficio por despido.
  Certificado de aportaciones a ES Salud correspondiente al mes siguiente del cese.

• Incapacidad Total Temporal e Invalidez Total Permanente
  Copia simple del DNI o documento de identidad del ASEGURADO.
  Certificado de declaración jurada de impuestos de 3ra o 4ta categoría.
  Certificado médico o de hospitalización detallado sobre enfermedad o accidente (días de reposo, causa de incapacidad, diagnóstico, tratamiento, pronóstico, historia médica, clínica u hospital en donde recibió la asistencia médica, médico tratante y fecha de atención).
  Para comprobar continuidad de la incapacidad: Certificado médico o de hospitalización actualizado y acompañado por el formulario de declaración de continuidad de incapacidad firmado por el ASEGURADO
  Estado de cuenta del préstamo a la fecha de ocurrencia del siniestro, solo si la mensualidad varía o si ésta no ha sido reportada con anterioridad.

Resumen de cobertura contratada y derechos del usuario

Las coberturas y sus alcances están descritas en el artículo 6° del Condicionado Del Seguro Protección de Pagos.

DERECHO DE ARREPENTIMIENTO
Según lo establecido en el numeral 9.3 del artículo 9° de las Clausulas Generales de Contratación.

Condiciones mínimas aprobadas: Acceder a un prestado y estar laborando con un periodo de antigüedad de seis meses.

Código de Identificación:
RG0715900129

Deducibles:

1 cuota